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发展规划部经理
发布时间:2019年02月01日 查看次数:

岗位职责:

1、通用职责  

1)根据部门月度工作计划的安排,保质保量、高效的完成部门工作;

2)参与公司组织的培训工作,并定期组织部门培训工作;

3)参与公司的绩效考核工作;

4)负责本部门员工的日常管理工作;

5)负责完成领导交办的任务;

6)定期向领导汇报本职工作的情况。


2、行业研究   

1)协调、参与和专家及顾问团队的对接工作,负责通过对内外部环境研究、行业研究、价值链研究、对公司未来环境进行研究与总结。

2)日常运营中,审核专员对有关宏观经济形势、行业政策和行业动态、法律法规、竞争对手等信息编写的分析报告,对我们的经营环境和具体项目运营环境进行监测并按要求起草评估报告;

3)及时从公司业务部门及其他部门获得公司经营现状,综合产业环境、行业态势、竞争对手信息,分析调研我们的战略规划。


3、项目可行性研究 

1)负责对公司计划进行的项目进行可行性研究工作;

2)组织公司相关部门对提交的项目可行性研究报告评审,向总经理提交各部门评审报告;


4、项目开展与监督实施    

1)根据公司发展战略,结合整体经济环境、市场需求、政策、竞争对手等信息,拟定公司战略目标执行计划;

2)根据公司对项目可行性研究报告的决策意见,督导相关部门或本部门开展已经决定的项目;

3)负责项目的监督和实施;

4)负责督导专员进行项目的实时跟踪评测。

5)负责协调解决项目实施过程中出现的摩擦和问题,及时与各部门进行沟通,保证项目的顺利进行。

6)若与外部机构合作进行项目,负责与外部机构进行对接及沟通,统筹安排公司内部与外部机构的工作信息交接事项,负责对外信息报送。

任职要求:

1、大学本科及以上,工商管理、企业管理、经济、管理等相关专业;

2、10年以上工作经验,5年及以上管理经验,3年及以上集团公司工作经验。

3、具备项目管理、流程管理相关知识,懂得现代企业管理模式,具有较强的文字功底;

4、较强的沟通能力和协调能力、抗压能力强,且懂得圆润和变通,逻辑思维能力较强,透过现象看本质;综合管理能力、统筹组织能力较强。

 


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